La garantie d’un label national

Le GEIQ EPI fait parti du réseau des GEIQ réunis autour d’une Charte Nationale et d’un Label garantissant l’éthique et la qualité du réseau.

Ce label indépendant est attribué annuellement par le CNCE-GEIQ (Comité National de Coordination et d’Evaluation des GEIQ) sur la base d’une enquête approfondie et de contrôles sur le terrain. C’est le bureau du conseil d’administration du CNCE-GEIQ qui examine les dossiers individuels anonymes et qui se prononce à partir d’une quarantaine d’indicateurs et critères quantitatifs et qualitatifs. Les structures labellisées reçoivent les résultats individuels de labellisation et un document attestant du label pour une durée d’un an.

Label GEIQ délivré annuellement par le CNCE-GEIQ

Plus d’informations :
- Instruction DGEFP n°2008-14 du 20 août 2008 relative au développement des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ)
- Conditions de labellisation des GEIQ
- Charte Nationale des GEIQ
- Charte Nationale des CRCE-GEIQ

Un label reconnu par…

- L’Etat : Depuis l’instruction DGEFP 2008-14 du 20 août 2008 et le décret du 17 novembre 2009, le réseau des GEIQ bénéficie de deux textes juridiques reconnaissant ses spécificités, encourageant son développement et indiquant les aides spécifiques de l’Etat.
- Les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
- Les acteurs du Grenelle de l’Insertion encouragent les développement des GEIQ.
- Huit fédérations nationales d’employeurs encourageant la création et le développement des GEIQ.

Un outil efficace

Le réseau des GEIQ s’étend dans 22 régions (203 lieux d’implantation) sur 20 secteurs d’activité avec près de 4.800 entreprises adhérentes.

L’activité du réseau en 2011 :
- 4,5 millions d’heures de mise à diposition
- 1,3 million d’heures de formation
- 5.300 embauches

Au 1er janvier 2012, les GEIQ comptaient plus de 3000 salariés.
69% de sorties positives pour l’insertion et 84% pour la qualification.

Données issues de la campagne de labellisation annuelle (avril 2012).