Bienvenue sur le site du GEIQ EPI

Créé en 1997, EPI est un GEIQ Multisectoriel (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), porté et voulu par des entreprises auvergnates, centré sur l’emploi, le transfert de compétences et la réussite de l’alternance. Parmi les entreprises fondatrices du GEIQ EPI, et toujours adhérentes à ce jour, se trouvent ErDF et GRDF, la SEITA, Les Eaux de Volvic…

Ce dispositif territorial a pour objectif la mise à disposition de personnel majoritairement embauché en contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage chez ses adhérents.

Le GEIQ EPI, comme tout GEIQ, fait partie du champ de l’Insertion par l’Activité Economique et siège dans les instances nationales mais n’est pas une SIAE (Structure d’Insertion par l’Activité Economique).

Qu’est-ce qu’un GEIQ ?

Le GEIQ est un outil au service des employeurs qui met en place des parcours de qualification au profit de personnes sans emploi et en recherche d’alternance. Il permet de répondre aux besoins de recrutement, de formation et de fidélisation.

- Secteurs professionnels concernés :
Principalement les métiers confrontés à une pénurie de main d’oeuvre.
Par exemple : Métallurgie, Agro-alimentaire, Distribution d’énergie, Maintenance industrielle, Télécommunications, Automatisme, Sanitaire et social, Mécanique automobile, Logistique, Commerce, Sécurité…

- Objectif des employeurs adhérents :
Recruter et qualifier de nouveaux salariés dans de bonnes conditions.

- Contrat de travail proposé :
Contrats en Alternance (professionnalisation ou apprentissage) à durée déterminée.

- Formation proposée :
Longue et professionnalisante (Diplômante ou qualifiante).

Dirigé par les employeurs

Sous forme associative, le GEIQ est dirigé par les employeurs. Il est notamment régi par les lois du code du travail concernant les Groupements d’Employeurs (GE).

GEIQ EPI - Fonctionnement GEIQ

Retrouvez plus d’informations sur les GEIQ sur : www.geiq.net

Fonctionnement du GEIQ EPI

Les entreprises adhérentes au GEIQ EPI mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement des nouveaux salariés en alternance, pour une réussite durable de leur intégration.

Après concertation avec l’employeur adhérent, le GEIQ EPI réalise l’ensemble du recrutement du salarié en se chargeant de la :
- Fiche de poste et diffusion de l’annonce
- Présélection et entretiens
- Contractualisation avec les salariés et gestion des formalités d’embauche.

Le salarié dépend du GEIQ EPI et l’ensemble du suivi administratif et comptable, dont la paie, est à la charge du GEIQ EPI.